नई दिल्ली।
साल 2026 सरकारी कर्मचारियों और पेंशन पाने वालों के लिए बहुत अहम माना जा रहा है। लगभग 10 साल पहले 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था। अब सभी लोग नए वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। अनुमान है कि आठवां वेतन आयोग लागू होने पर सैलरी और पेंशन में 30% से 45% तक बढ़ोतरी हो सकती है।
भारत में लगभग हर 10 साल में नया वेतन आयोग बनाया जाता है। इसका मकसद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को समय के हिसाब से बढ़ाना होता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 से लागू हुआ था। तब से अभी तक महंगाई काफी बढ़ चुकी है। खाने-पीने का सामान, बिजली, किराया, स्कूल की फीस और दवाइयां सब महंगी हो गई हैं। इसी वजह से कर्मचारी संगठन नए वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं।
यदि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू माना जाता है, लेकिन इसे लागू करने में देर होती है, तो कर्मचारियों को एरियर मिल सकता है। एरियर का मतलब होता है पिछली तारीख से अब तक का बकाया पैसा। यह पैसा एक साथ बैंक खाते में दिया जाता है। इससे कर्मचारियों को बड़ी रकम मिल सकती है, जो घर के खर्च या बचत में काम आ सकती है।
